Leonardo Schvarstein se propone abordar la salud psíquica de las personas en el marco de una organización donde se pone en juego la dialéctica del contrato psicológico del sujeto con la institución. Su concepción de salud remite a la unidad del pensar y del sentir en el hacer; hacer que pone de manifiesto la existencia de un actor (persona) que trasciende el personaje (rol) y que a veces lo oculta o aliena.
La subjetividad emerge del contrato entre el actor y el personaje que se expresa en un juego cruzado en relación a la necesidad y la satisfacción que dan por resultado cuatro cuadros posibles:
- El trabajo que me disfraza. La persona no está implicada, sólo trabaja por el salario y para lograr satisfacción personal en otro ámbito.
- El trabajo que me gusta. El rol le genera satisfacción y se pone en juego el hacer más que el ser.
- El trabajo que me compromete moralmente. La satisfacción proviene no del trabajo en sí sino de los valores que posibilitan su realización personal.
- El trabajo que me encubre. El actor está para la satisfacción del personaje, la subjetividad desaparece alienada y subsumida en el rol y la enfermedad psíquica aparece.
El video acerca de la mejor fotografía del año nos sorprende. No sólo advertimos la tensión que se pone en juego entre el personaje y el actor sino que nos interpela acerca de la influencia del contexto, de los procesos internos, de las posibilidades de cambio, del dolor, la angustia y los criterios de reconocimiento social en relación a la valoración de la tarea.
Impresionante la conflictiva que se muestra entre la identidad de rol y la de sí misma. Algo de los valores también me resuena al ver este corto, ya que al parecer sus propios valores no coinciden con los de la institución a la que presenta su fotografía.
ResponderEliminarBueno, con valores me refiero a cuánto comparte la cultura organizacional a la que pertenece, según Schein, y cuánto de ello es un trabajo que la disfraza, según Schvarstein.
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